Unpaid Care Work – Unser Engagement für eine wichtige Initiative

Wir bei ideenKiND freuen uns ein ganz besonderes Projekt vorstellen zu dürfen, das uns sehr am Herzen liegt: Die Initiative Unpaid Care Work. Gegründet, um die unsichtbare und oft unbezahlte Arbeit, die unzählige Menschen tagtäglich leisten, sichtbar und anerkannt zu machen. Die Initiative wurde am 26. April 2024 von Franziska Büchelberger und Katrin Fuchs ins Leben gerufen und innerhalb weniger Wochen folgten mehrere Tausend Menschen und nutzen den Unpaid Care Work als Arbeitgeber in ihrem Lebenslauf. Wir wurden dann gefragt, ob wir nicht pro Bono ein neues Logo designen möchten. WE SAID YES!

Die Bedeutung von Unpaid Care Work

Unbezahlte Sorgearbeit wie die Pflege von einem Elternteil oder die Erziehung eines Kindes oder ist enorm wichtig für Gesellschaft. Sie erfordert immense Stärke, Empathie und Ausdauer. Ohne diese unentgeltliche Arbeit würde unsere Wirtschaft ins Wanken geraten. Die Initiative Unpaid Care Work macht die wertvollen Fähigkeiten sichtbar, die durch diese Arbeit erworben werden. Ziel ist es, Menschen zu ermutigen, ihre unentgeltliche Sorgearbeit in ihrem Lebenslauf aufzuführen, um ihre Kompetenzen in den Vordergrund zu stellen und diese wertvolle Arbeit anzuerkennen. Denn leider wird heutzutage eine Lücke im Lebenslauf oft negativ bewertet in Bewerbungsgesprächen und nicht als das gesehen, was sie tatsächlich ist.

Unser Designprozess: Ein Logo mit Herz und Bedeutung

Als wir das Logo für Unpaid Care Work neu gestalteten, hatten wir klare Ziele vor Augen:

• Freundlichkeit und Ruhe: Die Rundungen des Logos strahlen Ruhe aus und vermitteln Freundlichkeit. Die Kleinschreibung des Schriftzugs und die weiche Schriftart (Filson Soft Medium) unterstreichen diese einladende Wirkung.
• Abstrakte Symbolik: Im Vergleich zum vorherigen Logo haben wir bewusst eine abstraktere Symbolik gewählt. Diese bietet Raum zur Interpretation und lässt vielfältige Bedeutungen zu. Die Symbolik setzt sich aus den Initialen „u“ und „c“ zusammen, die durch eine schwungvolle Verbindung den Menschen und die Bedeutung der Sorgearbeit darstellen.
• Farbwahl: Die vorgegebenen Farben haben wir beibehalten, da sie perfekt zur Botschaft der Initiative passen. Das freundliche Gelb vermittelt Freude und lädt zur Teilnahme ein, während das kontrastierende Blau Vertrauen ausstrahlt und Bodenständigkeit signalisiert.

Unsere Entwürfe sind nicht nur ästhetisch ansprechend, sondern spiegeln auch die Werte der Initiative wider – Anerkennung, Menschlichkeit und Diversität.

Hast du auch Fehlzeiten durch Pflegearbeit?

Auf LinkedIn haben bereits Tausende von Menschen Unpaid Care Work als Arbeitgeber unter ihren Berufserfahrungen angegeben. Diese Bewegung wächst täglich, und auch du kannst Teil davon sein! Indem du deine unentgeltliche Sorgearbeit in deinem Lebenslauf sichtbar machst, trägst du dazu bei, die Bedeutung dieser Arbeit anzuerkennen und ein Bewusstsein dafür zu schaffen, wie wertvoll diese Arbeit für unsere Gesellschaft ist.

Schritt für Schritt kannst du auf LinkedIn unter "Berufserfahrung" Unpaid Care Work als Position hinzufügen. Dies hilft nicht nur, deine eigenen Kompetenzen sichtbar zu machen, sondern auch, die gesellschaftliche Anerkennung dieser oft unsichtbaren Arbeit zu fördern.

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Die Reise geht weiter

Unser Engagement für Unpaid Care Work endet nicht mit dem Logo-Design. Wir freuen uns, weiterhin den Instagram-Account der Initiative zu betreuen und laden dich dazu ein, diesem zu folgen, um auf dem Laufenden zu bleiben. Hier teilen wir regelmäßig Updates, inspirierende Geschichten und wichtige Informationen rund um das Thema unbezahlte Sorgearbeit.

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Unterstütze auch du die Initiative!

Mit der Neugestaltung des Logos und der Betreuung der Social-Media-Kanäle möchten wir dazu beitragen, dass Unpaid Care Work die Anerkennung erhält, die es verdient. Es ist an der Zeit, dass wir diese unsichtbare Arbeit sichtbar machen und diejenigen unterstützen, die tagtäglich unbezahlte Sorgearbeit leisten. Zusammen können wir viel bewegen – denn wir sind viele.

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